YARGITAY KARARLARI

Somut olayda taraflar arasında iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklarda uygulanacak hukuk konusunda anlaşmazlık yaşanmıştır. Davalı şirket, davacının Umman’da çalıştırmak üzere  işe alındığını ve sadece bu ülkede çalıştırılması sebebiyle MÖHUK ma...

İş sözleşmesinin sona ermesiyle, tarafların sözleşmeden kaynaklanan sorumlulukları da bitmektedir. İşçinin çalışması sırasında öğrendiği bilgiler iş akdinin bitmesinden sonra işverenin haklı menfaatlerine zarar verebilir. Bu nedenden dolayı işve...

Yargıtay 15. Hukuk Dairesi, 2019/1234 E. , 2019/3335 K. sayılı 11.07.2019 tarihli kararında eser sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkta tahkimle ilgili değerlendirmelerde bulunmuştur.‘‘Eğitim ve Sağlık Kampüsü-Lösemili Çocuklar Kenti Projesinin Gerçe...

Şikâyetçinin marketten alışveriş yaptığı sırada yanına gelen sanığın, kızının Teknosa isimli elektronik mağazasında genel müdür olduğunu, kampanya nedeniyle kendisine LCD televizyon alabileceğini beyan etmesi üzerine şikâyetçinin kredi kartı ve ...

Tartışma ve kavga nedeniyle önce kınama cezası ile cezalandırılan işçinin aynı nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi aynı eyleme iki ayrı ceza verilemeyeceğinden dolayı haksız fesihtir....